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Lanceur de nouveaux produits H/F

 

Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous êtes en charge du marketing opérationnel pour la croissance d'une ligne de produits en concertation avec les équipes de développement et les vendeurs de terrain :

  1. promotion : élaboration de collatéraux, d' argumentaires et de publicités percutants,
  2. écoute : besoins du marché
  3. lancement de nouveaux produits et définition du plan d'affaires

Force de proposition, vous générez des débats pour un marketing innovant.
Votre capacité à entraîner une équipe de vendeurs et de développeurs démontre votre aptitude à convaincre et votre souci du compromis.
Capacité à conceptualiser une offre technique.
Confiance en soi pour une attitude professionnelle sur des produits abstraits et esprit sportif dans un environnement de haute technologie

Bac + 5 Marketing et Vente, vous avez au minimum 2 ans d'expérience en marketing opérationnel dans le domaine des hautes technologies.

Anglais courant.

 

Charte des marketeurs

  • Le marqueteur est la charnière entre la force de vente et les équipes de développement : il fournit à la force de vente les moyens pour vendre « facilement » et guide les équipes de développement vers les besoins du marché les plus récurrents et prometteurs. Vendeur lui-même de cœur, il est responsable du chiffre d’affaires de sa ligne de produits, dans le respect de la charte de l’entreprise, de ses valeurs et de ses objectifs, à commencer par la stratégie d’innovation.

 

Rôles

  • Responsable des argumentaires promotionnels, des tactiques de lancement d'innovations, et des prises de commandes sur une ligne de produits
  • Responsable du plan d’affaires et du lancement de nouveaux produits 

 

Type de contrat : CDI
Poste basé à : Meylan
Poste à pourvoir : immédiatement
Niveau d'expérience : Expérimenté
Salaire : 26 à 36 K€ annuels selon expérience

Envoyer votre candidature

par email: careers@dolphin.fr

Ou écrire s/ref DOL-RMP à :
DOLPHIN, BP 65, 38242 MEYLAN CEDEX

Phone: +33 4 76 41 74 04
Fax: +33 4 76 90 29 65

 

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